Настольные календари

Настольные календари уже давно стали одним из главных атрибутов любого рабочего стола. Именно на настольный календарь падает наш взгляд, как только мы беремся за трубку телефона и назначаем деловую встречу, да и вообще, когда планируем любые дела. Видов существующих настольных календарей великое множество. Основными характеристиками такого календаря является количество страниц (обычно одна, четыре, шесть или двенадцать), а также его размер. Но не менее важен и его дизайн: кому-то нравятся календари-домики, кому-то настольные перекидные календари, а кому-то, имея перед глазами настольный календарь на месяц, не менее важно, чтобы рядом на стене висел и красочный квартальный календарь.

Настольные календари чаще всего используются в офисе, именно поэтому чаще всего его характерной особенностью является не красочность исполнения, а некоторая аскетичность исполнения и удобство использования. Именно такой вид календаря наводит на рабочий лад и позволяет максимально быстро ориентироваться в датах.

Тем не менее, это, конечно же, не означает, что такие календари являются однотипными. Изготовление настольного календаря, как и любого другого, делается по макету. При этом именно дизайнерские решения придают ему оригинальность и неповторимость. Такой календарь является хорошим подарком среди коллег по работе или людям, которые трудятся в фирме, с которой вы тесно сотрудничаете.

То, что календарь будет сопровождать человека в течение всего года, делает его очень выгодным с точки зрения размещения на нем рекламы. Не секрет, что именно с рекламной целью календари часто дарят одни компании другим, именно с такой целью настольные календари являются атрибутом любой презентации, деловой встречи, любых деловых переговоров.

Использование настольного календаря-домика или перекидного настольного календаря позволяет придать деловой настрой любому рабочему месту. А с помощью дизайна такого календаря можно подчеркнуть характерные особенности данной фирмы или даже личные качества конкретного человека, будь то рядовой сотрудник или генеральный директор.

Если Вы заметили ошибку на сайте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Карта сайта